{ “@context”: “https://schema.org”, “@type”: “FAQPage”, “mainEntity”: [ { “@type”: “Question”, “name”: “¿Cuántas habilidades debo poner en mi currículum?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Incluye de 6 a 10 habilidades específicas que coincidan directamente con la descripción del puesto. La calidad importa más que la cantidad. Apunta a una mezcla equilibrada de aproximadamente 60% habilidades duras y 40% blandas.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Debo incluir una sección de habilidades si tengo poca experiencia?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Absolutamente sí. Para candidatos sin experiencia, la sección de habilidades es especialmente importante. Incluye habilidades de cursos, prácticas, voluntariado, proyectos personales y certificaciones. Considera colocar tu sección de habilidades más arriba en tu currículum.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Dónde debo colocar la sección de habilidades en mi currículum?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Coloca tu sección de habilidades cerca de la parte superior de tu currículum, normalmente después de tu resumen/objetivo y antes de tu experiencia laboral. Así los reclutadores y sistemas ATS verán tus cualificaciones rápidamente.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Debo calificar mis habilidades con barras o porcentajes?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Evita barras de habilidades y porcentajes. Son subjetivos y no significan nada. Usa categorías como Experto, Avanzado, Intermedio, o demuestra tu nivel con logros específicos en tu experiencia.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Cuáles son las habilidades más importantes que buscan los empleadores en 2026?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Para 2026, las habilidades más valoradas combinan capacidad técnica con cualidades humanas: alfabetización en IA, análisis de datos, adaptabilidad, comunicación, resolución de problemas e inteligencia emocional. La fluidez en IA es una expectativa básica en todos los roles.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Cómo identifico qué habilidades incluir para un puesto específico?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Lee cuidadosamente la descripción del puesto y resalta cada habilidad mencionada. Haz coincidir tus propias habilidades con esos requisitos. Incluye frases exactas cuando sea posible para optimización ATS. Prioriza habilidades mencionadas como requeridas sobre preferidas.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Puedo listar habilidades que estoy aprendiendo actualmente?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Sí, pero sé honesto sobre tu nivel. Usa calificativos como En desarrollo o inclúyelas en una categoría de Aprendiendo. Prepárate para hablar de tu nivel en entrevistas.” } }, { “@type”: “Question”, “name”: “¿Las habilidades blandas deben aparecer en la sección de habilidades?”, “acceptedAnswer”: { “@type”: “Answer”, “text”: “Incluye 1-3 habilidades blandas clave en tu sección de habilidades, pero demuéstralas principalmente en tus logros de experiencia. Las habilidades blandas se demuestran mejor con acciones, no con listas. Enfoca tu sección de habilidades principalmente en habilidades duras/técnicas.” } } ] }

👉 escáner ATS de currículum gratis

👉 plantillas profesionales de currículum

💡 Consejo Pro: StylingCV no es solo un creador de currículums — es un creador inteligente con IA que piensa. crea tu currículum en menos de 2 minutos en menos de 2 minutos.