Categoría: Preguntas frecuentes sobre preparación para entrevistas
¿Cuáles son buenas preguntas para hacer sobre la cultura de la empresa?
Las preguntas sobre la cultura revelan si prosperarás allí y demuestran que te importa el encaje. Preguntas efectivas: Sobre valores: “¿Cómo describirías la cultura de la empresa en tres palabras?” “¿Qué valores son más importantes para el equipo?” “¿Puedes darme un ejemplo de cómo esos valores se reflejan en el trabajo diario?” Sobre comunicación: “¿Cómo se comunica normalmente el equipo: Slack, correo electrónico, reuniones?” “¿Cuánta colaboración frente a trabajo independiente es lo habitual?” “¿Cómo se toman las decisiones en el equipo?” Sobre equilibrio entre vida y trabajo: “¿Cómo es realmente el equilibrio entre vida y trabajo aquí?” “¿Cómo maneja el equipo las temporadas de mucho trabajo o los plazos?” “¿Cuáles son los horarios de trabajo típicos?” Sobre crecimiento: “¿Cómo apoya la empresa el desarrollo profesional?” “¿Cómo se ve el éxito para alguien en este puesto después de un año?” “¿Cómo suelen crecer las personas en sus carreras aquí?” Sobre desafíos: “¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta el equipo?” “¿Qué podría ser sorprendente o inesperado de trabajar aquí?” “¿Qué tienen en común las personas que tienen dificultades aquí?” Respuestas de alerta: Respuestas vagas sin ejemplos, Describir una cultura en la que no encajarías, Ser demasiado negativo sobre los desafíos, Dudar o mostrar incomodidad con las preguntas. Haz de 2 a 3 preguntas sobre cultura por entrevista. Escucha no solo las palabras, sino también el tono y el lenguaje corporal.
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