Categoría: Preguntas frecuentes sobre redacción de currículum
¿Debo incluir pasatiempos e intereses en mi currículum?
Esto depende de tu nivel de experiencia y del puesto. Para candidatos sin experiencia o con experiencia limitada, una breve sección de ‘Intereses’ añade personalidad y temas de conversación: ‘Corredor de maratón, voluntario como tutor de inglés, fotógrafo aficionado’. Mantenlo en una sola línea al final. Esto te humaniza y puede crear puntos de conexión con los entrevistadores. Para profesionales con experiencia, los intereses son opcionales y solo deben incluirse si son: altamente relevantes para el puesto (por ejemplo, postulas a una empresa deportiva y eres atleta competitivo), demuestran liderazgo o habilidades únicas (fundaste una organización sin fines de lucro, novelista publicado), o logros excepcionales (competiste a nivel nacional, mantienes un blog con 50.000 seguidores). Intereses genéricos como ‘leer, viajar, senderismo’ no aportan valor y ocupan espacio innecesario. Omítelos si necesitas espacio para contenido profesional. Nunca incluyas intereses políticos, religiosos o controvertidos. Algunos intereses pueden ser contraproducentes: los videojuegos pueden reforzar estereotipos negativos en ciertas industrias, los deportes extremos pueden generar preocupaciones de seguro. Regla general: si te cuesta llenar una página, intereses bien pensados pueden ayudar. Si estás tratando de que todo quepa en una página y tienes que recortar contenido profesional, elimina los intereses. Para puestos senior, ejecutivos o técnicos, los intereses suelen ser innecesarios a menos que sean realmente excepcionales. Haz que cada línea de tu currículum demuestre tu valor profesional.
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